Ajalugu

Visioonid saavad alguse küsimustest

h1

50-ndatel aastatel tõi industrialiseerimine endaga kaasa suurenenud nõudluse kaablite ja juhtmete järele. 
Sellise arengu valguses esitas Oskar Lapp endale lihtsa küsimuse:

„kuidas on mul võimalik optimeerida olemasolevat meetodit – aeganõudvat üksikute juhtmete käsitsi isoleerimist?“

Tema vastus: leiutada esimene tööstuslikult toodetav elastne, värvikoodi kasutav signaalkaabel - ÖLFLEX®.

1957 – Eduka tuleviku nurgakivi paikapanek

h2

Perekond Lapp ostab maja Stuttgart-Vaihingenis asuval Rosentalstraßel. Iseseisvaks saades töötab Oskar Lapp välja esimese tööstuslikult valmistatava signaalkaabli: ÖLFLEX®. Oskar ja Ursula Ida Lapp asuvad üheskoos uudistoodet ÖLFLEX® müüma. Müügitegevuse algkapital seisnes 50 000 Saksa marga suuruses pangalaenus. Ursula Ida ja Oskar Lapp moodustavad ettevõtte U.I. Lapp KG, viidates sellega Ursula Ida Lappi nimetähtedele.

1959. aastal seadis Lapp sisse suunatud brändipoliitika.

h3

Toodetele brändinimede andmine oli tol ajal täiesti uus idee, kuid see võimaldas paremat eristumist konkurentidest. Esimeste atraktiivsete brändide loojate sekka kuuludes oli Taas Oskar Lapp taas üks selle aja teerajajatest. Neid brändinimesid kasutab Lapp tänini. Tuntuim bränd on ÖLFLEX®, mis on endale kindlustanud kindla koha antud tööstusharu ajaloos.

1963-1965 Uute ettevõtete asutamine

h4

1963. aastal asutab Oskar Lapp Galileistraßel ettevõtte Lapp Kabelwerke GmbH. Ettevõte valmistab renditud tootmispinnal tarbijate nõudmistele kohandatud kaableid ja juhtmeid. 1963. aastal asutab Oskar Lapp ettevõtte Contact GmbH, mis asub tootma nelinurkseid kontaktpistikuid. 1965. aastaks annab Oskar Lapp tööd juba 30 inimesele. Ettevõtte peakorter on kolinud vanast majast uude asukohta Schulze-Delitzsch-Straßel Stuttgart Vaihingenis.

1979 – Ölflex Inc. USA saab esimeseks meretaguseks tütarettevõtteks

h5

See globaliseerumise suunas astutud varane samm oli Saksamaa väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete seas äärmiselt ebatavaline. Ameerika Ühendriikides läks äri algusest peale edukalt.

Oskar Lapp armastas välisturgu ja oskas tunnetada klientide vajadusi. Taas kord tähendasid kompromissitu kliendikesksus ja pühendunud klienditeenindus ettevõttele kasu. Just neil eduteguritel rajanes Oskar Lappi ettevõtte edasine ülemaailmne edu. Täna on Lapp kontsernil Ameerika Ühendriikides, Kanadas, Mehhikos ja Brasiilias mitmeid müügi- ja tootmisüksusi.

1983 - Lapp Systems

h6

Siegbert Lapp, asutamas teise põlvkonna esimese liikmena uut ettevõtet:
„S“ Glaskabel GmbH, mis 1995. aastal muutub ettevõtteks Lapp Kabelsysteme GmbH ja nimetatakse hiljem ümber Lapp Systems GmbH-ks.

Kõikjal maailmas pakub Lapp Systems kliendi vajadustele vastavalt eelkoostatud süsteeme kaablite, eritellimusel valmistatud spiraalkaablite, energiatoite- ja erisüsteemide tarbeks.

1987 – Uus ajastu

h7

1987. aasta 25. aprillil suri Oskar Lapp südamehaiguse tagajärjel. 

Pärast tema surma võtsid ettevõtte juhtimise üle Ursula Ida Lapp ja tema pojad Andreas ja Siegbert Lapp. See uus põlvkond viis ettevõtte asutaja ideaalid ja ideed uuele tasemele. Ettevõtte filosoofia eeskujulik jätkamine on end kuhjaga ära tasunud ja ettevõttele edu toonud. Firma kasvas nii kodumaal kui ka rahvusvahelisel turul. Uute turgude tarbeks töötati välja uusi tooteliine.
Kliendikesksus ja kindel arusaam sellest, mis on realistlik ja mis mitte, on jäänud ettevõtte filosoofia põhiaspektideks. Kaks teise põlvkonna direktorit peavad äärmiselt olulisteks omadusteks ka südikust, eesmärgikindlust ja ärilist ettenägelikkust.

Üheskoos juhivad nad ettevõtte saatust ja lisavad uusi peatükke selle edukale ajaloole.

1992 - Oskar-Lapp-Foundation

h8

Oskar Lapp Foundation loodi ettevõtte asutaja mälestuseks. See fond toetab südamehaiguste uuringuid.

Fondi vahendid on ette nähtud peamiselt noorte ja andekate teadlaste rahastamiseks. Oskar Lapp Research Prize uuringuauhinda antakse kord aastas noortele teadlastele.

1995-2005: Ülemaailmse ulatusega tegija

h9

Rahvusvaheliste ettevõtete arv on kasvamas. Lapp kontsern on tegev peamistel Aasia, Euroopa ja Ameerika rahvusvahelistel turgudel. Üle maailma annab kontsern 50 ettevõttes ja enam kui 100 esinduses tööd 2500 inimesele.

Igal aastal autasustab perekond Lapp isiklikult kõige edukamaid töötajaid.

2007/2008 – Kõik märgid viitavad laienemisele

h0

Lapp kontsern kasvab kõikjal maailmas – meie suurim tootmisüksus Kagu-Prantsusmaal asuvas Forbachis läbib laienduskuuri, mille eesmärk on meie tootmisvõimsuse kahekordistamine. 
Ameerika Ühendriikides on müügi- ja jaotusettevõte K.L.  Tannehill Inc. on muutunud ettevõtteks Lapp Tannehill Inc., mille peakontor asub Savage linnas Minnesota osariigis. Indias Bangalore’is asutab ettevõte keskuse Lapp Center Asia. See keskus võimaldab meil pakkuda ettevõtte bränditooteid ja läbi viia ulatuslikku kvaliteedikontrolli ja katsetusi. Ettevõte on jätnud oma jälje isegi sellistes kaugetes kohtades nagu Siberis – oleme avamas uut kompetentsikeskust Tomski Polütehnilises Ülikoolis Venemaal. See võimaldab Lappil toetada ülikoolis pakutavat elektrotehnilist väljaõpet.

Lapp kaalub tootmis-, jaotus- ja logistikakeskuste sisseseadmist ka Hispaanias, Tšehhi Vabariigis, Norras, Koreas ja Brasiilias. Uued müügikontorid, mille sarnaseid võib leida Indiast ja Hiinast, pakuvad meie klientidele oluliselt paremat erialast teenindust.

2009 – ÖLFLEX® hoiab maailma liikumises

h01

Selle hüüdlause all tähistab Lapp kontsern oma lipulaeva, ÖLFLEX® brändi 50. aastapäeva.